Cel putin o data in viata ai lucrat pentru un manager care isi schimba in mod constant ideile. Poate fi o situatie frustranta, mai ales cand ai investit timp si energie intr-un proiect, pentru ca, peste ceva vreme, managerul sa se orienteze catre altceva, iar munca ta sa fie in van. Asta este realitatea si nu esti singurul pus intr-o asemenea situatie. Trebuie sa te adaptezi permanent la schimbarile si directiile noi pe care managerul le considera potrivite.

Nu este intotdeauna un lucru rau, conform Forbes, cei mai straluciti antreprenori, lideri si sefi isi schimbau foarte des ideile. Pentru ca ei nu se concentrau pe proces in sine, ci pe viziune. Asa ca, sunt in stare sa schimbe orice, oricand cu exceptia valorilor de baza, pentru a-si atinge scopul final. Bineinteles ca este preocupat cu bunastarea companiei si isi doreste sa aplice cele mai bune idei pentru a avea cele mai bune rezultate. In astfel de situatii, este bine sa lucrati impreuna, sa inveti sa lucrezi pe ritmul lui sau el sa invete sa lucreze cu tine.

Citeste mai jos

Ceea ce trebuie sa ai in vedere este sa gestionezi cat mai bine situatia, pentru a obtine respectul dorit si sa eficientizezi cat mai bine timpul de lucru. In cele ce urmeaza, am sugerat cateva modalitati prin care poti sa lucrezi mai eficace impreuna cu seful tau care, gaseste directii diferite la fiecare cinci minute.

  1. Reminder

aerial-blog-blogger-990819

Ei bine, pentru a nu lucra degeaba, este bine sa ii trimiti un reminder despre ceea ce incepi sa lucrezi pentru el. Acesta poate sa fie un email scurt, in care sa il intrebi daca ramane acceasi idee. Totodata, in acelasi mail sa ii precizezi situatia actuala, in ce stadiu se afla proiectul atribuit si cat a contribuit fiecare. Daca va vedea aportul fiecarui membru, poate realizeaza ce inseamna si cum afecteaza echipa, sa iti schimbi abordarea cand un proiect este aproape terminat.

  1. Dezvolta o relatie mai apropiata cu el

colleagues-company-cooperation-1081228

Asta inseamna sa gasesti o modalitate de a dezvolta o relatie de lucru mai stransa cu seful tau. Mai exact, incearca sa pastrezi legatura pe masura ce proiectul se afla in desfasurare. Sa il tineti la curent cu toate activitatile ce au loc. In asa fel, daca are o idee noua, daca poate sau nu sa fie integrata in proiectul deja stabilit. Sa nu iti fie frica sa ii explici de ce o idee nu functioneaza si cat de mult ati lucrat la directia strategica in derulare. Cand faci asta, este util sa vii si cu ideea ta privind modul de imbunatatire al rezultatelor afacerii. Mai mult, toate informatiile trebuie livrate cu respect si pe o relatie sef-angajat bine cimentata.

  1. Brainstorming

adults-brainstorming-desk-1595385

Citeste mai jos

Un alt lucru pe care i-l poti sugera este sa faceti impreuna cu toata echipa brainstorming, pentru a gasi solutia ideala. Daca veniti cu mai multe idei, ii va fi mai simplu sa aleaga una si buna. In plus, poti sugera o cercetare pe ideile pe care acesta le are pentru a demostra daca poate functiona sau nu. Trebuie sa fii concis si la obiect.

  1. Creeaza-ti un brand personal

adults-agenda-brainstorming-1451449

Ei bine, de multe ori, managerii isi schimba ideile des si iti dau sarcini noi pentru ca iti arati disponibilitatea. Poti sa ii explici concret, ca esti dispus sa faci anumite eforturi, dar daca isi doreste sa lucrezi eficient si bine, nu o poti face cand planurile se schimba atat de rapid. Daca vede in tine un angajat bun, care isi face treaba bine, si nu vrea sa te piarda din companie, cu siguranta, iti va acorda mai mult respect. De evitat este sa poti astfel de discutii in fata celorlalti membrii ai echipei. Solicita o intalnire fata in fata, doar voi, in care sa ii explici situatia. Nu este cazul sa ii micsorezi autoritatea in fata angajatilor.

  1. Castiga-i increderea

adult-analyzing-brainstorming-1483907

Asta inseamna sa iti faci bine treaba, sa arati ca esti un angajat competent, performant care isi doreste sa indeplineasca corect si eficient sarcinile care ii sunt atribuite. Ajuta-l sa ia deciziile cele mai bune, sugereaza-i directii potrivite pentru proiecte si o sa prinda incredere in tine.

Citeste si:  De ce este bine sa faci un strategic retreat cu managementul intr-un loc relaxant