In viata unor lideri exista momente cand acestia se confrunta cu situatii pe care le detesta si care le produc anumite reactii. De pilda, liderul SUA, Barack Obama spune ca nu ii plac oamenii care nu reusesc sa duca o idee pana la capat, adica cei care nu sunt bine pregatiti cand discuta cu el. Liderul american a afirmat ca se asteapta ca membrii staff-ului sau sa fie capabili sa solutioneze aproape orice problema.

Cei din anturajul presedintelui american spun ca in cazul in care oamenii sai sunt prinsi descoperiti de o anumita evolutie a situatiilor geo-politice, Obama se enerveaza destul de usor. In plus, liderului SUA nu ii place ca un interlocutor sa monopolizeze o discutie la intalniri si sedinte si nu ii lasa si pe ceilalti sa isi expuna parerile despre un anumit subiect.

Citeste mai jos

Arianna Huffington, sefa de la Huffington Post Media Group, spune ca nu ii place deloc ideea ca oamenii sai se plang ca sunt prea ocupati. Editorul-coordonator al trustului american considera ca nu este in regula sa vrei sa ai succes si sa nu fii dispus sa muncesti “7 zile din 7 pe saptamana”. Ea spune ca totusi, uneori, munca in exces nu poate aduce nimic bun si este necesar sa iti dozezi efortul cat mai eficient.

Potrivit Business Insider, antreprenorul american Dan Loeb spune si el ca detesta nepotismul si nu ii agreeaza deloc pe cei care incearca sa isi angajeze rudele intr-o firma. Loeb spune ca a aflat ca o companie in care a investit, a angajat-o atat pe fiica CEO-ului, cat si pe sotul acesteia.

Antreprenorul l-a contactat pe seful companiei sa ii solicite sa ia masuri pentru remedierea situatiei respective, mai ales ca cel in cauza avea un salariu de peste 240 de mii de dolari lunar.

Larry Page, seful de la Google: „Nu putem evolua daca in presa apar numai materiale cu conotatii negative”

Actuala sefa de la Yahoo, Marissa Mayer, este un manager care promoveaza femeile in pozitii-cheie. CEO-ul spune ca reprezentantele sexului frumos ar trebui sa fie mai numeroase in domeniul IT&C. Ea mai spune ca in acest moment nu exista suficiente femei angajate in acest domeniu: “Doresc sa observ cum industria devine mai deschisa fata de femei, dandu-le voie sa contribuie mai mult la dezvoltarea de programe”, a declarat Mayer intr-un interviu pentru sursa citata.

Citeste si:  Scoala de antreprenoriat

Regretatul Steve Jobs, managerul de la Apple, avea capacitatea rara de a dezvolta ideile unor oameni, care nu au reusit sa le materializeze singuri. CEO-ul de la Apple era un inamic al Android-ului, scrie Business Insider. Antreprenorul american a fost foarte furios la un moment dat ca firma IT Google i-ar fi copiat designul software-ului Apple, insa a reusit sa depaseasca momentul.

Pe de alta parte, Larry Page, seful de la Google, a declarat de nenumarate ori ca nu ii place sa citeasca materialele de presa cu conotatii negative. Larry Page spune ca printre lucrurile care il deranjeaza, in top se afla si articolele negative la adresa Google din presa americana. CEO-ul de la gigantul IT a afirmat ca fiecare material pe care il citeste se refera de multe ori la un adevarat „razboi” dintre Google si o alta companie, ceea ce nu reflecta deloc realitatea.

Citeste mai jos

Da-ne un like sau aboneaza-te la newsletter-ul nostru pentru a primi ebook-ul gratuit:

  • Portal Management Management si Leadership

    Tehnici de vanzare


Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

“Eu, personal, nu gasesc nimic interesant in asemenea articole si cred cu tarie ca nu putem evolua, daca scriem “numai de rau”, mai spune Larry Page.

 

Mihai Matei

 

Ai o functie de conducere si vrei sa iti eficientizezi relatia asupra echipei?

Vrei sa inveti cum sa iti conduci echipa si mai bine si sa obtii, alaturi de ea, rezultate remarcabile?

Vrei sa inveti sa fii un lider pentru cei din jurul tau, chiar daca nu lucrezi intr-o pozitie de conducere?

Atunci vino la Trainingul “Liderii Se Fac, Nu Se Nasc”. Pentru mai multe detalii, CLICK AICI!